Anthony Léger
Cofondateur, Vision & Stratégie
« Je forme chaque closer moi-même. Ma promesse : tu repars avec un système de vente, pas juste un script. »LinkedIn
On recrute
Tu closes.
Tu closes.
On livre les
leads.
Chaque semaine, notre infrastructure IA te livre des leads qualifiés, déjà en phase de décision. Tu décroches, tu closes, tu touches jusqu'à 20 % à la signature, puis 10 % de revenus récurrents mensuels. À vie. Aucun plafond, aucune prospection. On te forme, on t'accompagne, tu progresses en continu.
Premiers closers pris ce trimestre. Réponse sous 72 h, promis.
+100
personnes dans l'équipe
7 pays · 9 secteurs maîtrisés
Une partie de l'équipe BeeVisible
Tu ne rejoins pas un poste. Tu rejoins un monde.
Qui tu rejoins
Une machine déjà en marche.
+550 entreprises nous paient chaque mois. 87 % d'entre elles rankent Top 3 sur Google grâce à notre système. Tu ne vends pas une promesse. Tu vends un moteur déjà allumé.
+550
-
+100
Experts dans l'écosystème
Consultants, ops, développeurs, partenaires répartis dans 7 pays
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7
Pays couverts
Francophonie + expansion internationale continue
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9
Secteurs maîtrisés
Retail, santé, services pro, immobilier et plus
À qui tu rapportes directement
Pas de layers de management. Pas de N+3. Tu parles aux fondateurs, tu es formé par les fondateurs, tu closes avec leur support direct.
Adrien Pennacchia
Cofondateur, Produit & Méthode
« Mon job est de faire en sorte que tu n'aies jamais à prospecter. Si le pipeline est vide, c'est mon problème, pas le tien. »LinkedIn
Le mot du cofondateur
Anthony te parle du poste, des leads et de la culture.
5 minutes pour comprendre si tu es au bon endroit. À toi de voir si ça matche.
La rémunération
Commissions sans plafond.
Chaque deal closé te paie deux fois : une fois à l'installation, puis chaque mois tant que le client reste. 20 % (15 % installation + 5 % bonus objectif) + 10 % MRR à vie. La plupart des SaaS plafonnent à 5-10 % sur l'install et zéro sur le MRR. À 30 deals/mois, tu dépasses 100 k€ la première année.
-
15 %
Frais d'installation
15 % du montant hors taxes encaissé par BeeVisible sur chaque setup. Payé le mois suivant l'encaissement.
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10 %
Abonnement (MRR + ARR)
10 % du montant hors taxes encaissé sur chaque renouvellement, tant que le client paie. Seuil d'exigibilité : 500 EUR de CA mensuel généré.
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+5 %
Bonus objectif mensuel
+5 % sur les commissions du mois où tu atteins l'objectif indicatif. Purement motivationnel, aucune obligation de résultat.
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7 649 €
Revenu moyen mensuel
Moyenne mensuelle sur 12 mois pour un closer qui maintient un bon rythme. Tes chiffres dépendent de tes deals réels.
10
1deals / mois50
Ton revenu mois par mois (MRR composé)
M1M2M3M4M5M6
M7M8M9M10M11M12
Mois 1
—
Ton premier mois : installation + MRR initial
Mois 12
—
MRR accumulé sur un an. Même effort, revenu x2 à x3.
Année 1 total
—
Somme des 12 mois, commissions effectivement encaissées
Projection indicative basée sur le panier moyen BeeVisible et la rétention observée. Ton chiffre dépend de tes deals réels.
« On ne fait pas du SEO. On construit des systèmes qui génèrent des clients. Les closers qu'on recrute comprennent cette différence. »
Ton arsenal
Ce qu'on te met dans les mains.
Un closer moyen perd 40 % de son temps à prospecter, relancer, bricoler son CRM. On t'enlève tout ça. Ton seul job : décrocher, écouter, closer.
+5 600
entreprises scorées par notre IA
Leads qualifiés livrés par IA
Tu closes, tu prospectes pas. Notre plateforme qualifie en amont.
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Pipeline piloté par IA
Scoring, priorisation, relances automatisées. Tu vois qui est chaud en temps réel.
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Script de closing éprouvé
Validé sur +5 600 entreprises analysées. Pas un script générique. Le nôtre.
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Tableau de bord live
Commissions, conversions, KPIs. Tu vois ton argent en temps réel.
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Offre hybride SaaS + service
Récurrent + install. Deux revenus par deal closé. Plus facile à vendre qu'un service pur.
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Preuve sociale massive
+550 clients actifs, 87 % Top 3 Google, 9 secteurs. Tu vends un produit qui livre.
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Onboarding & formation continue
Programme d'intégration structuré : maîtrise des outils, formation au pitch, vidéos pédagogiques, accompagnement permanent. T'es jamais largué tout seul.
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Slack équipe de 100
Support live, partage de deals, entraide. Tu ne rames pas seul.
Nos valeurs
Comment on travaille ensemble.
Ce ne sont pas des slogans. C'est la grille de décision qu'on utilise tous les jours chez BeeVisible. Et la même qu'on attend de chaque closer qui nous rejoint.
On peut être direct et rester humain. On recadre sans humilier, on communique clairement, on respecte les gens. Pas d'arrogance, pas de cynisme.
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Engagement maximum
On ne fait pas les choses à moitié. Quand on prend un sujet, on le suit, on relance, on va au bout. On préfère dire non que livrer un travail moyen.
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Les intérêts du client avant tout
On ne vend pas pour vendre. Si le client n'a pas besoin de nous, on le dit. Si une option est plus pertinente, on la recommande. La confiance se construit quand le client passe avant l'ego.
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Honnêteté
On préfère une vérité inconfortable à un mensonge confortable. On ne maquille pas les chiffres, on ne promet pas ce qu'on ne peut pas tenir. Si ça coince, on veut le savoir tôt.
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Culture de la preuve
On n'invente pas des problèmes, on les démontre. On travaille avec des faits, des diagnostics, des mesures. On est fier de ce qu'on dit parce que c'est vérifiable.
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Contribution et impact
On veut du concret et du mesurable. Une action n'a de valeur que si elle fait avancer : visibilité qui progresse, demandes entrantes, client rassuré. Impact, pas occupation.
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Solidarité et entraide
On gagne en équipe. On ne se renvoie pas la balle, on ne se cache pas derrière « ce n'est pas mon rôle ». On se soutient, on partage ce qui marche, on fait monter le niveau collectif.
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Amélioration continue
Google bouge, les IA bougent, le marché bouge. Nous aussi. On apprend vite, on itère, on documente, et on améliore nos méthodes en continu.
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Bienveillance exigeante
Zéro jugement, zéro cynisme. On est direct sans humilier, on recadre avec respect, on part du réel et on construit. Les deux ensemble, pas l'un ou l'autre.
Le filtre
On ne veut pas tout le monde.
Ce poste n'est pas fait pour tous les closers. Si tu te reconnais dans la colonne de gauche, postule. Si c'est la colonne de droite, ne perds pas ton temps. Ni le nôtre.
Fait pour toi si :
- Tu as déjà closé 50+ deals en B2B ou high-ticket et tu sais pourquoi ils ont dit oui.
- Ou tu n'as pas encore le track record, mais tu as la faim, la discipline et tu apprends vite. Dis-le nous.
- Tu préfères un bon NO rapide à un MAYBE qui traîne trois semaines.
- Tu peux expliquer ta méthode, pas juste exécuter un script.
- Tu es à l'aise avec un système qui mesure tout (call-to-close, temps moyen, objection rate).
- Tu vois un client qui n'est pas prêt et tu le dis, même si c'est un deal closé en moins.
- Tu veux bosser avec un duo de fondateurs opérationnels, pas un VP Sales distant.
Pas fait pour toi si :
- Tu cherches un salaire de base et la sécurité d'un emploi 9 à 5.
- Tu veux vendre à tout prix, même quand tu sais que le produit n'aidera pas le client.
- Tu détestes qu'on te challenge ou qu'on regarde tes chiffres.
- Tu vois le feedback comme une attaque personnelle au lieu d'une matière à progresser.
- Tu n'aimes pas les outils : tableau de bord, CRM, analytics te soulent.
- Tu cherches à hacker le système plutôt qu'à construire un revenu durable.
- Tu veux juste un side-gig tranquille sans t'impliquer dans une équipe.
Si tu es encore avec nous, tu es probablement le profil qu'on cherche.
Postule
Ta candidature en 4 minutes.
On lit chaque candidature avec attention. Si ton profil nous parle, on te recontacte dans la semaine pour faire connaissance.
Ce qui arrive ensuite
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Tu envoies ta candidature
Quelques minutes, le strict utile. Pas de CV, pas de blabla : juste ce qu'il faut pour qu'on capte qui tu es.
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On se cale un call
Un point rapide pour faire connaissance et voir si on est sur la même longueur d'onde. Sans filtre, sans pression.
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Tu rejoins le webinaire
Session collective pour voir le métier en vrai : les leads, le pitch, les commissions, le quotidien. Tu repars en sachant si c'est ton terrain.
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On se voit en 1:1
Si t'es chaud et qu'on est chauds, on passe à l'entretien individuel. Discussion claire, décision rapide.